200万！华为对顶尖人才实行年薪制！

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红星新闻 本日

华为开创人任正非近日签发了一份总裁办电子邮件，发布对部分2019届顶尖学生实行年薪制治理，为100万～200万元不等，要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才。 麻城教育网 http://www.machengedu.cn/

此举立即引发网友围不雅，有网友羡慕：“一个月的收入差不多是我一辈子的收入了！”“要不要考虑告退去读个博呢？”

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华为：顶尖人才年薪200万

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据华为总裁办签发的电子邮件，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制治理。

依据这份邮件，华为对8名2019届顶尖学生实行年薪制，这8名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。

在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技巧与商业战争，技巧立异与商业立异双创驱动是焦点动力，立异就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分施展才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，本年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调剂步队作战才能布局。

任正非：将从世界范围招揽天才少年

此前，华为内部的心声社区挂出华为开创人、CEO任正非6月20日在公司EMT（经营治理甲鱼队）《20分钟》的讲话。

任正非称：“本年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的步队。”任正非表示，未来3-5年，相信公司会面目一新，全部“换枪换炮”，武汉新闻网www.wh-edu.cn，必然要打赢这场“战争”。

任正非还表示，公司每个体系都要调剂到冲锋状态，不要有条条框框，施展所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，本身创造标准，“只要能做成世界最先进，那我们便是标准，别人都邑向我们靠拢。”

关注：华为普通员工年薪有若干？

华为年薪数额再次成为"大众关注的话题。财报显示，2017年当期的雇员费用为1403亿元，同比增长15.1%。

若仅以付出雇员工资、薪金及其他福利金额、光阴单位计划项目下金额盘算，以18万人计，2017年华为员工人均年薪酬为68.9万元，而2016年的人均薪酬为59.6万元。一年间，每人平均年薪增长了9.3万元。高薪的背后也意味着费力支付。去年1月，几家机构联合宣布的数据显示，2016年，华为平均工作日加班光阴达3.96小时，跨越腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。

阐发：华为必要哪些人才？

本年5月21日，华为海思在官方公号宣布社会雇用启事，年夜量招收芯片及相关范畴开发人才。公开信息显示，海思是华为的全资子公司，只向华为供货。

目前，华为在环球范围内拥有18万员工，此中研究人员占45%。年均研发投入占贩卖额的15%左右，2017年投入的研发资金就高达1.4万亿日元(约合870亿元人民币)。此中年夜部分用于半导体、5G通信和人工智能范畴，华为一家的投入就跨越了包括英特尔和高通在内的美国整个半导体行业。

来源：北京青年报，记者 赵新培